Promovendus leefomgeving en risico op diabetes

Intro

Binnen het Exposome-NL project – gefinancierd via NWO-Zwaartekracht programma - zijn we op zoek naar een ambitieuze promovendus om causaliteit in de relatie tussen blootstelling aan omgevingsdeterminanten, gedragsverandering en diabetes in kaart te brengen. Interesse? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

• Binnen dit vierjarige promotietraject ga je onderzoek doen met CBS data, zorgregistraties en geografische data. Zo kunnen we gebruik maken van de DIAMANT-registratie met meer dan 20 jaar follow-up van meer dan 300.000 deelnemers met type 2 diabetes.
• Ook gebruiken we gegevens van verschillende cohorten verrrijkt met biomarkers. Alle databronnen worden verrijkt met geografische data om blootstellingen aan de leefomgeving te definiëren, en dit analyseer je met bijv. tijdsafhankelijke analyses, causale inferentie methoden, mediatie analyses en interrupted time series analyses.
• Tijdens het promotietraject is de gelegenheid om cursussen te volgen, bijvoorbeeld bij EpidM.
• Schrijven en publiceren van de onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften die leiden tot een promotie.
• Presenteren van de onderzoeksresultaten op (inter)nationale conferenties of congressen en onderhouden van contact met binnen- en buitenlandse stakeholders.
• Geven van onderwijs.

Wat neem je mee?

Als promovendus heb je interesse in en affiniteit met het gebruik van geavanceerde analytische methoden. Ook is het belangrijk dat je uitstekende communicatieve vaardigheden bezit. Aangezien dit project ingaat op aanbevelingen voor de praktijk kunnen gesprekken met bijvoorbeeld beleidsmakers en het RIVM van grote meerwaarde zijn voor dit project. En verder:

• Je hebt een masterdiploma in de epidemiologie, voedings-, bewegings- of gezondheidswetenschappen, of een verwant vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van epidemiologische analyses.
• Je bent vaardig in het gebruik van statistische software zoals SPSS, STATA of R.
• Je beheerst de Engelse taal goed in woord en geschrift.
• Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en zelfstandig.

Het heeft bovendien de voorkeur als je Nederlands beheerst en aantoonbare affiniteit of ervaring hebt met het doen van onderzoek naar leefomgeving gerelateerd aan leefstijl en/of gezondheidsuitkomsten.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van het promotietraject (4 jaar) met een proeftijd van 12 maanden.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Bij de Afdeling Epidemiologie en Data Science maak je deel uit van de sectie leefstijl en chronische ziekte epidemiologie, een multidisciplinair team van leuke collega’s die zich richten op de invloed van omgevingsfactoren op leefstijl en chronische ziekterisico. Jouw project is ingebed in het Exposome-NL project, waarin je ook samenwerkt met gerenommeerde onderzoekers van de Universiteit Utrecht, UMC Utrecht, UMC Groningen en LUMC.

 

Wat ga je onderzoeken?

Type 2 diabetes zorgt wereldwijd voor een grote ziektelast. Uit eerder onderzoek blijkt dat factoren in onze omgeving, zoals beweegvriendelijkheid van buurten (‘walkability’), groen, luchtvervuiling en geluidsoverlast geassocieerd zijn met type 2 diabetes. Sommige verbanden worden verklaard door leefstijlgedrag, zoals bewegen, eetgedrag, en slaap, wat risicofactoren zijn voor het ontstaan van type 2 diabetes. Het meeste van het huidige bewijs komt echter uit cross-sectionele studies, waar causaliteit niet kan worden vastgesteld. Voor beleidsaanbevelingen omtrent veranderingen in de omgeving is inzicht in causaliteit echter heel belangrijk. Aangezien gerandomiseerde studies vaak niet mogelijk zijn, vraagt onderzoek naar de leefomgeving om innovatieve epidemiologische studies. Daarbij gebruiken we grote longitudinale datasets, innovatieve analytische methoden (bijv. causale inferentie) en ontrafelen we biologische principes om meer inzicht te verkrijgen in de causaliteit van de verbanden tussen de leefomgeving met incidentie en progressie van type 2 diabetes.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. 

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 18 februari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Nicole den Braver via 020-4443080 of n.denbraver@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.