Medewerker Biobank
Als onze nieuwe collega draag je zorg voor een juiste registratie van lichaamsmateriaal in onze databank en ondersteun je de administratieve processen hierbij.
Amsterdam UMC doet wetenschappelijk onderzoek om ziekten vroeger te kunnen herkennen en beter te kunnen behandelen. De beschikbaarheid van goed gedocumenteerd en bewaard lichaamsmateriaal is hiervoor van groot belang. Door opslag bij zeer lage temperatuur is dit waardevolle materiaal ook decennia later nog bruikbaar voor wetenschappelijk onderzoek. De centrale Biobank van Amsterdam UMC faciliteert onderzoekers in het beheer van dergelijke collecties.
Als medewerker Biobank neem je een grote verscheidenheid aan lichaamsmaterialen in ontvangst, die via laboratoria binnen en buiten Amsterdam UMC zijn verwerkt en bij de Biobank in beheer worden gegeven. Je draagt zorg voor een juiste registratie in onze databank en ondersteunt administratieve processen.
Als medewerker Biobank pak je concreet het volgende op;
De Biobank van Amsterdam UMC bestaat totaal uit 10 medewerkers. Per locatie (AMC & VUmc) werken wij in teams van ongeveer 5 collega's en vervullen wij een loketfunctie voor al het hoogwaardig internationaal onderzoek binnen Amsterdam UMC. Beide teams opereren onafhankelijk van elkaar maar geven wel gezamenlijk vorm aan de werkprocessen en procedures.
Voor deze positie is locatie AMC de hoofdlocatie, maar ben je ook inzetbaar aan VUmc-zijde.
Bij voorkeur is start zsm. De gesprekken vinden plaats in december.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ing. Adrie Kromhout , Manager Amsterdam UMC Biobank, via 06-48684534 of via a.kromhout@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, .Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via recruitment@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal afdeling een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw stage nodig is.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature