Verpleegkundige in opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV)

Voor wie jij er bent? Voor cliënten met ernstige somberheids- en/of angstklachten. In de deeltijdbehandeling stemmings- en angststoornissen waar cliënten enkele maanden tot maximaal een jaar in behandeling zijn ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Kortom, je bent er als SPV / verpleegkundige in opleiding tot SPV door:

• vanuit multidisciplinair verband individuele- en groepstherapie te geven.
• het verrichten van intakes.
• het opstellen van behandelplannen.
• de voortgang van de behandelingen te evalueren.
• een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling en de evaluatie van het behandelbeleid.

Met 15 andere professionals vorm je het team Polikliniek Volwassenenzorg. Met jou als toekomstig SPV zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het in deeltijd herstelgericht behandelen van cliënten met ernstige somberheids- en/of angstklachten. Je gaat werken vanuit een multidisciplinair behandelteam bestaande uit een psychiater, klinisch- en gz-psychologen, psychotherapeuten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialist, non-verbale therapeuten en sociaalpsychiatrisch verpleegkundige.
Je werkt binnen dit team tijdens kantoortijden. De mogelijkheid bestaat dat je binnen onze afdeling ook mee gaat draaien met de diensten van de crisisdienst.

Wanneer je een gediplomeerd verpleegkundige bent die zich verder wil bekwamen in het begeleiden en behandelen van complexe zorgvragen op gebied van gezondheid en welzijn, dan investeren we graag in jou en bieden we je dan ook de mogelijkheid om via ons de SPV-opleiding te volgen. De kosten voor de opleiding worden uiteraard door ons vergoed. Natuurlijk ben je meer dan welkom als je al SPV bent.

Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Er heerst een goede werksfeer, wij zijn open en wij werken nauw samen.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als SPV bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.199,- en € 4.977,- (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur.
• als verpleegkundige i.o. tot SPV ben je gedurende de opleiding ingeschaald in FWG 50.
• een contract voor 28 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij hebt een goed inlevingsvermogen in de cliënten; hun voortgang verloopt vaak met kleine stapjes. Daarbij ben je ook in staat cliënten empathisch te confronteren als voortgang in de behandeling uitblijft. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde SPV-opleiding óf de hbo-opleiding tot verpleegkundige met de ambitie de opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige te volgen.
• als HBO-verpleegkundige heb je minimaal twee jaar werkervaring.
• voldoende vakkennis en werkervaring opgedaan binnen de ambulante GGz.
• ervaring met het geven van groepsbehandelingen en ervaring met de doelgroep.
• je hebt de beschikking over eigen vervoer.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Erik Hulshof (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.