Zorgondersteuner
Ben jij statushouder of immigrant met een verblijf-/werkvergunning en een verpleegkundig diploma? En ben je bezig met het organiseren van jouw BIG registratie? Start dan in Amsterdam UMC als zorgondersteuner!
Je gaat aan de slag als zorgondersteuner binnen één van de verpleegafdelingen die Amsterdam UMC rijk is. Wij bieden jou de mogelijkheid om:
Als zorgondersteuner vervul je een belangrijke rol in het ontzorgen van onze patiënten en verpleegkundigen. Zo bied je ondersteuning in de ADL zorg en help je bij transport naar een andere afdeling. Het wegbrengen en halen van kweekmaterialen en sterilisatie artikelen behoort eveneens tot je takenpakket. Daarnaast zorg je ervoor dat de kamers netjes blijven, ruim je kamers op en maak je deze weer klaar voor nieuwe patiënten. Wanneer familieleden op bezoek komen wijs je ze richting hun zieke familielid of verstrek je informatie over de afdeling.
Zodra je BIG-registratie voltooid is krijg je de mogelijkheid om intern te solliciteren op een verpleegkundige functie.
Let op! Deze vacature is alleen voor statushouders met een verpleegkundig diploma.
Amsterdam UMC is een academisch ziekenhuis waar veelal complexe en intensieve zorg wordt verleend aan patiënten met vaak weinig voorkomende ziektebeelden. Als zorgondersteuner ga je aan de slag op één van onze verpleegafdelingen. Waar je ook werkt, samenwerking staat bij ons centraal. We bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een zelfstandige en professionele zorgondersteuner om zo je loopbaan vorm te geven.
In onze verpleegkundige teams is ruimte voor een lach en een traan. We leren van elkaar én vullen elkaar aan. Van jong tot oud. We hebben interesse voor elkaar, bieden een luisterend oor en behalen samen resultaten waar we trots op zijn.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ilja Swets (Coördinator Participatie-programma | Adviseur Diversiteit & Inclusie) via i.swets@amsterdamumc.nl of via 06-15618140.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature