Manager Verpleegkundige Vervolgopleidingen

Intro

Ben jij een verbindend leider met een heldere visie op verpleegkundig onderwijs? Heb je de ambitie om verschil te maken in de zorg van morgen en jouw verpleegkundige ervaring te vertalen naar vernieuwend en innovatief opleiden?

Wat ga je doen?

Als manager Verpleegkundige Vervolgopleidingen ben jij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de verpleegkundige vervolgopleidingen binnen de Amstel Academie. Je geeft direct leiding aan een team van zo’n 30 opleiders. Je legt verantwoording af aan de directeur van de Amstel Academie en maakt onderdeel uit van het MT van beide Academies, onderdeel van O&O Amsterdam UMC.

In deze managementfunctie stuur je niet alleen op kwaliteit en proces, maar denk je ook strategisch mee over hoe de opleidingen toekomstgericht en vernieuwend kunnen zijn. Je bent bekend met de uitgangspunten van het EPA-gebaseerd opleiden en weet dit te vertalen naar een praktische invulling. Daarbij ben je zowel intern binnen Amsterdam UMC als extern (regio Amsterdam, Noord-Holland) een stevige gesprekspartner.

• Je geeft leiding aan het team van opleiders binnen de verpleegkundige vervolgopleidingen van de Amstel Academie.
• Je ontwikkelt en bewaakt een heldere visie op opleiden in de zorg, in lijn met de koers van Amstel Academie, Amsterdam UMC.
• Je borgt kwaliteit, accreditaties (zoals via CZO) en de juiste implementatie van EPA-onderwijs.
• Je werkt samen met zorgafdelingen, collega-opleidingen en partners in de regio om onderwijs en praktijk goed op elkaar aan te laten sluiten.
• Je draagt bij aan innovatie, duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals en oplossingen voor de arbeidsmarktvraagstukken in de zorg.

Wat neem je mee?

• Een verpleegkundige basis.
• Academisch werk- en denkniveau. Je hebt, naast een verpleegkundige basis, bij voorkeur een onderwijskundige achtergrond. Of een achtergrond in gezondheidswetenschappen en affiniteit met onderwijs en opleiden.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in onderwijs of zorg en een heldere visie op verpleegkundig onderwijs.
• Kennis van en ervaring met het EPA-gebaseerd opleiden en curriculumontwikkeling.
• Je bent verbindend, koersvast en communicatief sterk – je weet mensen mee te nemen in verandering.
• Een netwerk binnen zorgorganisaties in Amsterdam of Noord-Holland is een pré.
• Je schakelt makkelijk tussen beleidsniveaus en de werkvloer en bouwt bruggen tussen praktijk en theorie-/simulatie onderwijs.
• Een open mind en het verlangen om samen (met collega’s maar ook met de regionale ziekenhuizen) naar een volgend niveau van verpleegkundig opleiden te gaan.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12, 13: € 5.677 tot € 7.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De Amstel Academie is een top-opleidingsinstituut in de zorg en leidt gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch ondersteunende zorgmedewerkers op die vakkundig zijn, uitblinken in klinisch redeneren, proactief zijn en goed kunnen samenwerken in een team.  De Amstel Academie is in haar soort de grootste zorgopleider van Nederland. Toch staat niet omvang van de academie voorop, maar de persoonlijke aandacht voor de student, de kwaliteit van de opleidingen en de innovatieve connectie met de zorg van morgen.

De Amstel Academie werkt nauw samen met praktijkopleiders in ziekenhuizen in Amsterdam, Noord-Holland en op de Caraïben en bereiden studenten samen voor op werken in de praktijk.

 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Barbara van Dam, via 06-13256466 of via b.k.vandam@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een ontwikkelassessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.