Testmanager

Ben jij een gedreven professional met een scherpe analytische blik en ervaring in testprocessen? Heb jij het in je om de teststrategie voor HiX te ontwikkelen en door te voeren, en ben je klaar om deze aanpak later uit te breiden naar andere zorgapplicaties?

Als Testmanager binnen Meander Medisch Centrum speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze zorgapplicaties. Je legt de basis voor het testbeleid, werkt zelfstandig en weet stakeholders te overtuigen van het belang van jouw visie. Ben jij klaar om als pionier deze nieuwe functie vorm te geven? Kom dan snel kennis met ons maken!

Over de afdeling

De afdeling Informatisering en Automatisering bestaat uit de teams Zorg-ICT, Fundament en Facilitair. Het is onze missie om ICT in te zetten voor effectieve, efficiënte en innovatieve bedrijfsvoering binnen Meander Medisch Centrum en haar partnernetwerk. Het team Zorg-ICT, wat bestaat uit functioneel applicatiebeheer, unixbeheer en business consultants, is verantwoordelijk voor het beheer van de belangrijkste zorg gerelateerde applicaties. Wij leveren als toegewijde en deskundige consultants 24/7 dienstverlening waar de zorgprocessen van Meander direct van afhankelijk zijn. Bovendien communiceren we via korte lijnen en vanuit onderling vertrouwen.

Je komt te werken in een dynamische en uitdagende omgeving waar je met een breed scala aan applicaties te maken hebt die de zorgprocessen ondersteunen. De afdeling is verantwoordelijk voor het goed functioneren van alle zorgapplicaties en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidsnormen van het ziekenhuis.

Wat ga je doen

Als Testmanager binnen ons ziekenhuis ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van ons testbeleid en de bijbehorende strategie. Je start met de implementatie van de teststrategie voor HiX, onze belangrijkste zorgapplicatie, en breidt dit later uit naar andere systemen. Samen met beheerders en eindgebruikers voer je functionele en regressietests uit, stel je testscripts op en zorg je voor een stabiele en veilige werking van onze applicaties.

Daarnaast analyseer je testresultaten, stel je rapportages op en werk je nauw samen met stakeholders zoals functioneel applicatiebeheerders en het management om resultaten te delen en actiepunten te bepalen. Het documenteren en rapporteren van bevindingen vormt een belangrijk onderdeel van jouw werk.

Je speelt een centrale rol in het ontwikkelen en uitdragen van de testvisie, inclusief testmethodieken en -automatisering. Met jouw strategische inzicht en zelfstandigheid zorg je ervoor dat testprocessen soepel verlopen en de risico’s binnen de organisatie goed worden beheerd. Jij bent de verbindende factor die zorgdraagt voor kwalitatieve digitale oplossingen in een dynamische zorgomgeving.

Wij vragen

• T-MAP en/of ISTQB-certificering (minimaal Foundation Level).
• Kennis van Testautomatisering Fundamentals (TSTAF) is een pre.
• Aantoonbare ervaring met testprocessen en risicobeoordeling in een complexe omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om testresultaten te vertalen naar concrete acties.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en beleid.
• Het vermogen om je visie over te brengen en stakeholders mee te nemen in de testprocessen.
• Kennis van zorgprocessen is een pré.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding en het vermogen om zelfstandig te werken en de juiste mensen voor je te winnen.
• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de zorg of een andere sector is een pre.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een salaris van € 3.606,- tot maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.