Teammanager VKB Mariënburg

Mariënburg is gevestigd op de locatie van het WA Huis in Utrecht. De afdeling is recent grondig gerenoveerd volgens de principes van healing environment en ART (https://art-
psy.nl/het-model/). Vanuit deze manier van werken staat voor ons activeren, herstel en betrekken van naasten en familie voorop in de begeleiding van de client. Je werkt nauw samen met de teammanagers van de andere twee afdelingen binnen het cluster voortgezette klinische behandeling: Meijboom en Reijnvaan in Den Dolder. Binnen het WA Huis participeer je in gezamenlijke diensten en draag je bij aan de locatie-brede vraagstukken als veiligheid en locatiebeheer.

Wat ga je doen?
Als teammanager kom je te werken op de gesloten afdeling Mariënburg waar 22 patiënten zijn opgenomen. De afdeling is gespecialiseerd in de (langdurige) behandeling van patiënten met een ernstig psychiatrische aandoening. Mariënburg is een van de drie afdelingen voor voortgezette klinische behandeling.
Je gaat leiding geven aan een enthousiast en bevlogen team van ongeveer 25 collega’s, voornamelijk verpleegkundigen, begeleiders en behandelaren.
Je bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden: gepaste zorg, gezonde bedrijfsvoering en professionele en bevlogen collega’s. Op deze gebieden liggen er meerdere ontwikkelopgave waar jij als teammanager de regie in neemt.

Belangrijke uitdagingen voor de nieuwe teammanager van Mariënburg zijn:
Het team op een coachende manier ondersteunen in de ontwikkeling van zelfstandigheid,
autonomie en taakvolwassenheid. Aandachtsgebieden hierbij zijn het methodisch werken volgens de Triple C methodiek, het klinisch redeneren en het verder verstevigen van de basis.
Gezonde bedrijfsvoering behelst het in balans hebben van inkomsten en uitgaven waarin een grote opgave ligt in het vinden, binden en behouden van collega’s in deze tijd van personeelsschaarste.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische baan in een zorgeenheid die zich volop aan het ontwikkelen is
• Een patiënten doelgroep die om creativiteit vraagt. Een rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering waar je echt het verschil kunt maken. Je komt in een warm en leuk MT te werken waar we ‘het samen doen’
• Een dienstverband van minimaal 24 uur per week fysiek op locatie, in ieder geval de maandag
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris in FWG 60-65 van de CAO GGZ (inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma voor teamleiders met scholingen en intervisie, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een zorginhoudelijke opleiding (bv diploma SPH of verpleegkunde) op (post) HBO of academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding, of je bent bereid deze te volgen
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep en klinisch werken
• Ervaring/ affiniteit met begeleidingsprincipes en methodieken op basis van Herstelondersteunende zorg
• (Klinische) managementervaring is een pré
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en relevante ontwikkelingen
• Je bent communicatief zeer vaardig waarbij aanspreken vanuit verbinding een belangrijke vaardigheid is
• Je hebt voldoende persoonlijke stevigheid en bent effectief in je interventies
• Je hebt een sterk omgevingsbewustzijn en bent in staat veranderingen door te voeren
• Je hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden, met een kritische én opbouwende blik naar jezelf en de ander
• Stijlflexibiliteit en kennis vaardigheden op het gebied van teamontwikkeling.

Nieuwsgierig geworden?
Ben je nieuwsgierig? Wij ook naar jou! Je kunt altijd bellen met René van Zijl, Directeur bedrijfsvoering, contactinformatie of mailen naar r.van.zijl@altrecht.nl.
Of een keer langs komen voor een kop koffie. We laten je graag de afdeling zien.

Bijzonderheden
Interne- en externe sollicitanten worden tegelijk in behandeling genomen.