Avond nacht weekend (ANW) Hoofd

Welke uitdaging ga je aan?

Als avond, nacht en weekend (ANW) hoofd ben je de rots in de branding. Je denkt altijd in mogelijkheden en je bent oplossingsgericht.

Als ANW hoofd ben je de coördinator en het eerste aanspreekpunt buiten kantoortijden voor de verschillende 24-uurs klinische afdelingen. Tijdens je dienst ga je langs op verschillende locaties waar jouw hulp op dat moment nodig is. Je werkt nauw samen met de triagist en dienstdoende arts assistent. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle medische en verpleegkundige zorgprocessen binnen de afdelingen voor zover hierin niet is voorzien van beleid. In onvoorziene en acute situaties neem je maatregelen en besluiten en treed je op tijdens calamiteiten.

Je hebt een signalerende rol en ziet toe op en ondersteun je bij de kwaliteit, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de verpleegkundige zorg. Je legt relevante informatie voor het patiëntendossier en behandelplan vast. Tot slot heb je contact met familie en/of naasten van de cliënten, externe instanties, andere behandelaren of hulpverleners.

En verder:

• Geef je operationeel leiding aan het verplegend en verzorgend personeel van de klinische afdelingen tijdens de weekend-, avond- en nachtdienst;
• Coördineer je de bedden capaciteit en de opnames en hebt het mandaat om over te gaan tot plaatsing;
• Adviseer je, geeft aanwijzing en biedt ondersteuning in het oplossen van vragen en of crisissituaties binnen de klinieken, dit doe je telefonisch maar ook op de locaties;
• Beoordeel je middelen en maatregelen;
• Verleen je assistentie bij verpleegkundige handelingen;
• Onderhoud je nauw contact met de triagist en dienstdoende arts-assistent;
• Stel je, in samenspraak met de dienstdoend arts , een duidelijke probleemstelling op alvorens de psychiater te raadplegen;
• Heb je soms contact met cliënten op de locaties;
• Beoordeel je, indien nodig, ontslagwensen;
• Verleen je EHBO (somatisch en psychiatrisch) op het openbare terrein van de locaties;
• Ben je mobiel, je gaat met de auto naar de locaties om zelf een situatie te beoordelen cq te handelen;
• Lever je een actieve bijdrage aan het continue verbeteren van werkprocessen.

De werktijden als ANW hoofd zijn als volgt:

• Dag (za en zondag) 07.30 - 15.30 uur
• Avond (ma t/m vrijdag) 16.30 - 23.30 uur
• Avond (za en zondag) 15.00 - 23.00 uur
• Nacht (ma t/m zondag) 22.45 - 07.45 uur

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van ANW Hoofd goed uit te voeren neem je het volgende mee:

• Een afgerond diploma HBO-V;
• Een BIG-registratie en een AGB-code of je kunt deze aanvragen;
• Enige jaren coördinerende en of leidinggevende ervaring;
• Ervaring en kennis omtrent somatische ziektebeelden;
• Relevante werkervaring binnen de acute GGZ .

Hoe ziet jouw team eruit?

De klinische afdelingen van GGZ Rivierduinen vallen onder de zorgfuncties Acuut, Herstel en Eetstoornissen Ursula en bestaan uit:

High Intensive Care klinieken, (Leidschendam en Leiden) Medium Care klinieken (Leidschendam en Leiden), Kliniek Kristal (Leidschendam), Medium Care Ouderen (Voorhout), Meander Autisme (Oegstgeest), Eetstoornissen Ursula (Leiden), KIZ (Oegstgeest) en Klinisch Herstel klinieken (Oegstgeest , Leidschendam en Alphen). Jouw aandachtsgebied bestaat dus uit een grote variatie van afdelingen en bijbehorende doelgroepen.

Je komt te werken in een jong, enthousiast en ervaren team van verpleegkundigen. Tijdens jouw dienst werk je nauw samen met de dienstdoende artsen, triagisten en natuurlijk de verpleegkundige teams van de klinieken. Er is veel aandacht voor scholing en ontwikkeling, Het ANW team komt regelmatig bijeen voor scholing en ontwikkeling.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week (afhankelijk van jouw wensen) voor onbepaalde tijd conform (CAO GGZ);
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.076,- en €4.785,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!