3 vragen over de functienaam 'verpleegkundig professional' van het Jeroen Bosch Ziekenhuis

1 Wat is er mis met de titel verpleegkundige?

‘Helemaal niets, laat ik dat vooropstellen. We gebruiken de naam ‘verpleegkundig professional’ alleen om onze visie op verpleegkundigen te benadrukken, namelijk dat zij bij ons in de volle breedte hun vak kunnen uitoefenen.

Het beroepsprofiel van verpleegkundigen, volgens het CanMeds-model, beschrijft 7 kenmerken. In de praktijk ligt het accent meestal op de eerste vakinhoudelijke rol van zorgverlener.

De andere 6 rollen worden te weinig benut, terwijl je daar als verpleegkundige volledig voor bent opgeleid. Het is niet de bedoeling dat je als VP alle rollen op je neemt, maar dat je die kiest waar je de meeste affiniteit mee hebt.

Ben je goed in ‘samenwerking’, dan vervul je de regierol in multidisciplinaire teams. Of in ‘organisatie’, dan organiseer je de werkprocessen en verpleegproces binnen je afdeling. Tegelijkertijd blijf je zorgverlener.’

2 Gebeurde dat dan niet eerder?

‘Wilde je een andere rol vervullen, dan kon dat alleen in een nevenfunctie zoals praktijkopleider of onderzoeker, en kreeg je daarvoor een los contract. Verschillende functies waren soms moeilijk te combineren.

Terwijl, dat hebben we onderzocht, verpleegkundigen die hun potentieel helemaal benutten meer bevlogen zijn. Ze ervaren meer autonomie en een hogere werktevredenheid dan verpleegkundigen met alleen de rol van zorgverlener.

Nu hebben we verpleegkundige contracten op mbo-, hbo-, wo- en vs-niveau die alle functieprofielen in de volle breedte omvatten. Er zijn geen nevenfuncties meer. Dat betekent niet méér werk, maar werk waarvoor je bent opgeleid. Soms betekent dat een verschuiving in werkzaamheden.

We vangen dat op door het werk waar kan anders te organiseren. Zo loopt er nu een pilot waarin verpleegkundigen zelf verantwoordelijk zijn voor verpleegsensitieve uitkomstmaten zoals decubitus. Ook liggen taken die niet bij het verpleegkundig vak horen (bedden schoonmaken, linnen aanvullen) nu bij servicemedewerkers of zorgassistenten.’

3 Hoe is de nieuwe titel ontvangen?

‘We schrokken een beetje van de vragen die het opriep, zoals: zijn wij dan niet al professioneel? Maar begrijpen doen we het wel. Als we de visie dan uitleggen, bijvoorbeeld in ons magazine en in een filmpje, dan is iedereen enthousiast.

Met de titel accentueren we onze professionaliteit. Niet zozeer voor de eigen beroepsgroep, maar vooral als signaal naar de werkgever toe; we zijn professioneel in meerdere aspecten, dus gebruik ons potentieel.’