Onderzoeksmedewerker/Leefstijl Coach
Wij zijn opzoek naar een coach voor het verbeteren van leefstijl bij mensen met een Turkse migratie achtergrond
Je rol als onderzoeksmederwerker is tweevoudig. Je bent verantwoordelijk voor administratieve onderzoekstaken zoals het invullen van vragenlijsten en includeren van deelnemers. Daarnaast zul je de deelnemers begeleiden bij het stellen en behalen van gezondheidsdoelen in de app. Je gaat deelnemers op afstand begeleiden via chatberichten waarbij je fungeert als een motiverende coach om hen te helpen hun doelen te bereiken.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je maakt deel uit van de afdeling Huisartsgeneeskunde, waar je samenwerkt met een divers team van onderzoekers. De werktijden zijn flexibel: een deel van de tijd ben je op een van de onderzoekslocaties in Amsterdam om nieuwe deelnemers te spreken, terwijl je de rest van de tijd werkt vanuit de afdeling Huisartsgeneeskunde of vanuit huis aan het online coachen van de deelnemers.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde onderzoeksmedewerker die wil bijdragen aan onderzoek gericht op het verbeteren van leefstijl en hersengezondheid. Het onderzoek richt zich op mensen met een Turkse achtergrond, Surinaams-Hindoestaanse achtergrond of Nederlandse achtergrond. Verbeteren van risicofactoren; zoals hoge bloeddruk, overgewicht, suikerziekte of weinig bewegen kan mogelijk het risico op dementie en hart- en vaatziekten verlagen. Om mensen te helpen bij deze leefstijlverandering, hebben we een smartphone app ontworpen die is aangepast aan de taal en cultuur van de gebruikers. Het onderzoek richt zich op het testen van de effectiviteit van deze app in het bevorderen van de gezondheid en welzijn van deze doelgroep. Momenteel zijn wij enkel op zoek naar een coach om mensen met een Turkse achtergrond te begeleiden.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Anne Roos van der Endt, arts-onderzoeker via mind-pro@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature