Ambtelijk secretaris METC

Intro

Ben jij thuis in de wereld van mensgebonden medisch-wetenschappelijk onderzoek en wil je graag bijdragen aan medisch-ethische toetsing, óf ben je al thuis in de wereld van een medisch-ethische toetsingscommissie?

Wat ga je doen?

Als enthousiaste, nauwgezet werkende secretaris ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van de beoordeling van onderzoeksdossiers. Je verzorgt de inhoudelijke formulering van vragen en besluiten van de commissie en communiceert hierover met de onderzoeker(s). Je bewaakt hierbij de naleving van (inter)nationale wetten en richtlijnen omtrent medisch wetenschappelijk onderzoek en geeft advies aan onderzoekers over toetsingsprocedures. Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is door zowel interne als landelijke en internationale veranderingen.  

De dinsdag en donderdag zijn vaste werkdagen op locatie VUmc en locatie AMC. Op de overige dagen kan er in overleg thuisgewerkt worden. 

Wat neem je mee?

Je bent in staat jezelf snel complexe informatie en procedures eigen te maken en overzicht te houden over lopende zaken. Daarnaast ben je gedreven en heb je een grote mate van zelfstandigheid, pro-activiteit én kwaliteitsgerichtheid. 

Je hebt: 

• een (bio)medische opleiding (wo-niveau) of je hebt een wo-opleiding gezondheidsrecht;
• aantoonbare kennis, werkervaring of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en relevante wet- en regelgeving; 
• een proactieve, flexibele en verantwoordelijke houding; 
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift. 
• ervaring als ambtelijk secretaris is een pre. 

Je bent: 

• servicegericht, stelt je graag dienstverlenend op en bent communicatief vaardig; 
• in staat te functioneren tussen onderzoekers, commissie en andere in- en externe organen; 
• analytisch, probleemoplossend en oordeelvormend sterk en houdt hierbij rekening met de belangen van de diverse partijen; 
• een gezellige teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken.  

Voldoe je op een aantal onderdelen niet helemaal aan het profiel, maar denk je je deze wel eigen te kunnen maken, dan vragen we je nadrukkelijk om toch te solliciteren.  

Wat bieden we jou?

• In eerste instantie een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.498 tot € 6.156 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De METC Amsterdam UMC is een erkende toetsingscommissie die medisch wetenschappelijk onderzoek met mensen beoordeelt. Als zelfstandig bestuursorgaan toetst zij op onafhankelijke wijze of de rechten, de veiligheid en het welzijn van proefpersonen zijn gewaarborgd, zoals weergegeven in de Wet Medisch-wetenschappelijk Onderzoek met mensen (WMO). Onder verantwoordelijkheid van de METC wordt ook onderzoek getoetst dat niet onder de WMO valt (bijvoorbeeld biobanken en onderzoek waarbij alleen patiëntgegevens worden gebruikt). De METC Office maakt de vertaalslag tussen de commissie en de onderzoekers en ondersteunt de commissie en onderzoekers waar mogelijk.  

De METC Office bestaat uit 30 personen in verschillende functies. Het team kenmerkt zich door een gezamenlijk gevoelde én gedeelde verantwoordelijkheid en een continu streven naar verbetering en vernieuwing. De sfeer in ons team is ongedwongen en kwaliteitsgericht. Collegialiteit en humor zijn daarbij belangrijke aspecten. 

 

Solliciteren kan tot en met 15 augustus 2024. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 26 augustus 2024, we vragen kandidaten hier alvast rekening mee te houden.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Trees Groenveld, via t.groenveld@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.