HR functioneel applicatiebeheerder

Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheer van onze HR-systemen, waaronder AFAS/Profit? Samen met collega’s werk je aan slimme en gebruiksvriendelijke oplossingen voor de HR-processen van OLVG. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu!

Zo maak jij impact bij OLVG
Als Functioneel Beheerder ben jij de schakel tussen de gebruikers van de HR-systemen en de IT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat AFAS/Profit optimaal functioneert en continu wordt afgestemd op de veranderende behoeften van de organisatie. Je werkt in een klein, hecht team dat zich richt op het automatiseren en verbeteren van HR-processen. Met jouw expertise op het gebied van AFAS/Profit en andere HRM-applicaties zorg jij ervoor dat alles up-to-date blijft en optimaal wordt ingericht en draag je bij aan het werkplezier van alle collega’s. Deze functie biedt jou volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij je ook samenwerkt met collega’s Functioneel beheer uit andere ziekenhuizen binnen Santeon.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met AFAS/Profit (bij voorkeur binnen HRM) als functioneel beheerder
• Je hebt oog voor procesverbetering en bedenkt creatieve, gebruiksvriendelijke oplossingen die het HRM-systeem optimaliseren
• Je werkt graag aan verschillende projecten en hebt een passie voor het optimaliseren en inrichten van systemen, het bouwen van workflows en het oplossen van complexe vraagstukken
• Je communiceert helder en bent een professioneel aanspreekpunt voor je collega’s

Hier kom jij te werken
Bij OLVG werk je in het bruisende hart van Amsterdam, in hét stadsziekenhuis waar innovatie en ontwikkeling de basis vormen voor topklinische zorg. Onze locatie naast het Oosterpark maakt de werkomgeving niet alleen groen, maar ook goed bereikbaar.

Je maakt deel uit van een klein, jong en enthousiast team van 4 collega’s binnen de afdeling HRM. De sfeer is collegiaal en open, waarbij samenwerking centraal staat, zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen. Met een focus op de applicaties AFAS/Profit zorg jij ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen. Hier krijg je de vrijheid om met je team nieuwe mogelijkheden in AFAS te verkennen en een positieve impact te maken op de organisatie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3199 en maximaal € 4540 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen.
• werkweek van 32 tot 36 uur.
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• werkdagen zijn in overleg; hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
• de mogelijkheid om leuke activiteiten te ondernemen met jongerenplatform Y-OLVG voor als je je jong voelt!

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Solliciteer direct (en zeker vóór zondag 9 februari 2025). We sluiten de procedure tussentijds wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of heb je meer informatie nodig? Dan kun je contact opnemen met Kim Rietkerk, coördinator HR Functioneel beheer via contactinformatie .

Indien zij niet bereikbaar is, bel dan gerust de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.